Darbuotojų paieškos tendencijos

Šiuolaikinis pasaulis keičiasi itin sparčiai, matome, kaip praktiškai kasdien tobulėja technologijos ir skaitmenizacija pasaulyje. O pats technologijų būdas prasidėjo, kuomet įsivyravo pandemija. Kuri smarkiai pakeitė žmonių elgsena, tačiau kaip bebūtų jos dėka atradome kaip sutaupyti laiko. Darbuotojų paieška patapo greitesnė, o patys personalo atrankos procesai technologijų dėka tapo taip pat spartesni. Taip pat smarkiai išpopuliarėjo  ir darbų kiekis nuotoliniu būdu.

Vaizdo skambučiai tapo kasdieniu įrankiu

Darbo pokalbiai tapo lengviau prieinami visiems. Žinote, kaip senais laikais, jeigu ieškote darbo mažesniame miestelyje, tekdavo vykti į didmiestį vien tam, jog turėti darbo pokalbį. Tai kainuoja papildomai kelionės laiką ir pinigus. Interneto ir technologijų dėka to nebereikia ( nebent atvažiuoti užpildyti dokumentus, tačiau ir taip šiuo atveju galima siųsti skenuotas versijas).

Pandemijos metu tai buvo saugumo sumetimais, jog neužsikrėsti, tačiau panašu, jog tai tapo puikiu įrankiu, kuris taupo biudžetą.

Vis plačiau naudos ieškoma socialiniuose tinkluose

Turbūt pastebėjote, jog tiek įmonės, tiek personalo atrankos ir darbuotojų paieškos įmonės yra itin aktyvūs dalyviai socialiniuose tinkluose. Tai yra puiki terpė darbo skelbimų dėjimui, įmonės rezultatų pristatymui ir pačio prestižo reprezentavime. O žinomumas puikiai žinote, jog atsiperka ilgalaikiu laikotarpiu gaunant daugiau darbo pasiūlymų, užsakymų ar kitos naudos.

Socialinius tinklus ypač mėgsta galvų medžiotojai HEAD-HUNTER’iai, kurie bando rasti itin aukštos kvalifikacijos specialistų, kaip programuotojai, vadovai, inžineriai, ekonomistai ir kitos gyvybiškai svarbios darbo pozicijos. Galvų medžiotojai dažniausiai patys susisiekia su potencialiu kandidatu ir bando perkalbėti juos dirbti į savo įmones.

Darbo aplinkos tyrimai ir apklausos

Tai taip pat labai svarbus dalykas įmonių vadovams, siekiant pažinti savo įmonės kolektyvą. Tyrimai paprastai pildomi anonimiškai, taip darbuotojai gali drąsiau pareikšti savo mintis, kurias ne visada išdrįstų pasakyti.Būtina sekti tendencijas ir taisyti padėtį, jei norite, jog darbo atmosfera būtų maloni visiems darbuotojams. Jeigu tam tikri įmonės sprendimai labai patinka darbuotojams, būtina juos akcentuoti ir darbo skelbimuose.

Darbas nuotoliniu būdu ir toliau populiarės

Atlikti tam tikri tyrimai parodė, jog jeigu būtų galimybės, 80 procentų žmonių rinktųsi darbą nuotoliniu būdu. Tai suteikia galimybes žmonėms gyventi mažame Lietuvos miestelyje, kur daugiau žalumos, mažiau kamščių  o dirbti didmiesčių įmonėse.